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查四风 找问题 纳真言

 

 中国航天科工进一步征集总部和直属单位职工的意见建议 

      党员领导干部身上存在哪些“四风”问题?职工群众对集团公司党组、党组成员和总部有什么意见和建议?8月13日-14日,中国航天科工集团公司分别组织总部员工、京区单位员工以及二院、三院员工代表,开展了4场党的群众路线教育实践活动座谈会,对照“四风”方面22种表现,更广泛地听取和征求基层意见和建议。 

  积极进言的氛围贯穿4场座谈会的始末,每位参会代表结合工作实际,着眼集团公司健康发展,畅所欲言、广泛交流,对照“四风”问题的具体表现,查摆问题、大胆谏言。

  一位来自汽车公司的职工代表提出,文山会海的现象需要引起高度关注,要改变“以会议落实会议,以文件落实文件的情况”。这条意见得到了不少职工代表的认同。

  领导干部如何更有实效地调查研究也是大家普遍关注的问题。“领导调研应该避免目标性不够强、时间较短,以及形式单一。要多听听一线职工怎么说、怎么想。”一位一院的职工说。另一位职工代表补充说:“特别是重大课题和重大决策的前期调研,一定要深入,避免制定政策脱离实际。”

  此外,京区直属单位职工代表的意见和建议还集中在“考核管理应避免脱离实际,避免一刀切”、“建立首问负责制,改变事不关己高高挂起的情况”、“人事频繁变动给基层稳定发展带来影响”、“进一步改进文风会风、建立为民务实清廉长效机制”等方面。

  集团公司总部职工代表则在“增强总部部门之间的协同”、“加大对基层的调研力度,做好顶层策划”、“避免刻意搞平衡、流于形式的考核评优”、“严格规范接待标准,拒绝超标接待,杜绝铺张浪费”、“改进浮躁作风,改变弄虚作假、报喜不报忧之风”等方面提出了意见和建议。

  座谈会形式简洁、亲民、开放的气氛得到了职工代表们的好评。会后,七院技术质量部部长阮洁说:“这次座谈会上大家提出的意见比想象中的要更务实、更尖锐,每个人都结合实际反映情况,发言很客观,列举的问题很真实、很实际,深切感受到了领导想听真话、求实效、促转变的决心。”

  据悉,为进一步深入开展党的群众路线教育实践活动,为下一步找准和解决“四风”方面存在的问题打牢根基,集团公司党组专门制定了《集团公司党组成员征求意见活动方案》,党组成员带头深入基层一线,通过走访上级机关、用户单位、问卷调查、召开座谈会、个别面谈、设置意见箱等方式,全方位多渠道征求意见。活动开展至今,党组成员已走访用户并深入二、三级单位30多家,征求到了大量宝贵的意见和建议。

  总部党委专题研究和部署,各党支部及部门负责人也分别组织了专题学习、座谈交流和个别访谈,在提升思想认识水平的同时,按照“自己找、群众提、组织点”的原则,广泛征求对集团公司党组、党组成员以及总部各支部、各部门、各部门主要负责人及局级党员干部在“四风”方面存在问题的意见和建议,以“征求到问题和建议”为总原则,梳理意见建议、形成问题清单,为后续撰写对照检查材料、参加党支部专题组织生活会和有的放矢地开展整改奠定基础。(文/王娟 王旭)  






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